Specjalistka ds. employer brandingu
Dbam o to, żeby firma, w której pracuję, była postrzegana jako dobre, przyjazne pracownikom miejsce pracy.
Specjalistka ds. employer brandingu
Dbam o to, żeby firma, w której pracuję, była postrzegana jako dobre, przyjazne pracownikom miejsce pracy.
- Branżaadministracja
Branża: administracja
Branża związana z zarządzaniem i wspomaganiem działania instytucji
- Środowisko pracybiuro
Środowisko pracy: biuro
Praca siedząca w siedzibie pracodawcy
- Godziny pracystandardowe
Godziny pracy: standardowe
Praca codziennie w tych samych, standardowych godzinach, zwykle 8-16
- Kontakt z ludźmiduży
Kontakt z ludźmi: duży
Współpraca w dużym zespole, małym zespole o dużej rotacji pracowników, stała konieczność nawiązywania pogłębionego kontaktu (również fizycznego) z obcymi ludźmi lub konieczność częstego występowania przed dużą publicznością
- Wysiłek fizycznyzerowy
Wysiłek fizyczny: zerowy
Wyłącznie praca umysłowa
- Kompetencje cyfrowewysokie
Kompetencje cyfrowe: wysokie
W tej pracy wymagane są wysokie kompetencje cyfrowe, zwłaszcza zaawansowana obsługa pakietów biurowych i złożonych programów specjalistycznych
- Czynności zawodowesporządzanie i analizowanie dokumentów
Czynności zawodowe: sporządzanie i analizowanie dokumentów
W tej pracy dużo czasu poświęca się na czytanie i/lub pisanie dokumentów takich jak raporty, umowy, kosztorysy, oferty, źródła historyczne itd.
zarządzanie ludźmi i procesamiCzynności zawodowe: zarządzanie ludźmi i procesami
W tej pracy dużo czasu poświęca się na podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy zespołów lub/i funkcjonowania procesów, np. produkcyjnych, logistycznych, legislacyjnych itd.
praca ze słowem i językiemCzynności zawodowe: praca ze słowem i językiem
W tej pracy dużo czasu poświęca się na tworzenie lub odtwarzanie treści, w których ważna jest jakość używanego języka, np. tekstów literackich lub kluczowych komunikatów.
doradzanieCzynności zawodowe: doradzanie
W tej pracy dużo czasu poświęca się na udzielanie pomocy innym osobom poprzez proponowanie im sposobów rozwiązania ich problemów.
