Organizacje pozarządowe to stowarzyszenia i fundacje, które powstały z inicjatywy ich założycieli. Nazywane są też organizacjami non-profit lub NGO - to skrót od angielskiej nazwy Non-Governmental Organization. Ich misją jest wspieranie osób potrzebujących, opieka nad zwierzętami, dbanie o środowisko naturalne Ziemi, itp. Realizują swoją misję między innymi poprzez zbieranie funduszy na operacje ciężko chorych osób lub niezbędny sprzęt medyczny, prowadzenie warsztatów dbania o środowisko, organizowanie różnorodnych zajęć, zapewnianie wsparcia dzieciom i młodzieży, osobom starszym, uchodźcom. 

---

Zakres moich obowiązków zależy od stanowiska, na jakim jestem zatrudniona. Mogę kierować pracą całej organizacji, jeśli jestem jej prezeską lub menedżerką. Wtedy do moich zadań należy określanie celów, zasad i programu działania pamiętając, że powinniśmy je dopasować do potrzeb społeczności, na rzecz której działamy. Nadzoruję wdrażanie strategii w życie oraz prezentuję efekty naszych działań i plany na przyszłość podczas rozmów z przedstawicielami radia, prasy, telewizji oraz instytucji rządowych i samorządowych. Uczestniczę w oficjalnych posiedzeniach zarządu, negocjacjach z organizacjami, z którymi współpracujemy, kongresach. Zatwierdzam też raporty z naszej działalności i przedstawiam je zainteresowanym stronom, w tym członkom zarządu naszej organizacji, pracownikom i wolontariuszom oraz sponsorom. 

---

W organizacji pozarządowej muszą być też ludzie od konkretnych zadań, np. rekrutacji pracowników, zbierania pieniędzy na działalność, organizowania wydarzeń, przygotowywania materiałów promocyjnych i kampanii, kontaktu z podopiecznymi, mediami, instytucjami państwowymi i samorządowymi. 

---

Bywa, że szukam wsparcia dla naszej organizacji w instytucjach państwowych i prywatnych przedsiębiorstwach, które mogą pomóc nam w działaniu, zarówno w kwestiach prawnych, związanych z zarejestrowaniem działalności, czy zatrudnianiem pracowników, jak i finansowych czy księgowych. 

---

Co powinnam umieć? 

W organizacjach pozarządowych role zazwyczaj nie są tak ściśle rozdzielone, jak w firmach, dlatego powinnam posiadać różnorodne kompetencje. Dzięki temu mogę sprawnie zajmować się rozmaitymi zadaniami, jakie przyjdzie mi wykonywać w pracy. 

---

Żeby móc przekonywać ludzi do poparcia misji organizacji pozarządowej, w której pracuję, powinnam potrafić planować strategie marketingowe. Istotna jest też umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z innymi, komunikacji publicznej i perswazji. 

---

Jeśli zajmuję się finansami, powinnam mieć wiedzę z matematyki i ekonomii, bo dzięki temu mogę szacować, ile pieniędzy potrzebuje moja organizacja do realizowania swoich celów w określonym czasie, ilu podopiecznym możemy pomóc, gdzie szukać środków finansowych, np. w krajowych i europejskich funduszach celowych, grantach, zbiórkach, 1,5% podatku. Muszę wiedzieć, jak wypełniać oraz rozliczać wnioski o granty ministerialne, dofinansowanie z funduszy krajowych i europejskich wspierających działania trzeciego sektora; muszę też znać przepisy dotyczące działalności organizacji pozarządowych, organizacji zbiórek na konkretny cel, pozyskiwania sponsorów. Dzięki wiedzy ekonomicznej orientuję się też, w jaki sposób najlepiej wykorzystać budżet, jakim dysponujemy, biorąc pod uwagę koszty, jakie ponosimy, w tym czynsze za wynajem pomieszczeń, opłaty za media, wypłaty dla pracowników etatowych, koszty materiałów biurowych. 

---

Jeśli moim zadaniem jest promocja naszych działań i pozyskiwanie nowych członków, sponsorów lub wolontariuszy, zajmuję się przede wszystkim organizacją spotkań, konferencji, czy imprez masowych, takich jak koncerty, pikniki, festyny, a także propagowaniem naszej działalności w różnych mediach. Dlatego powinnam wiedzieć, w jaki sposób reklamować warsztaty, konferencje i inne wydarzenia, przygotowywane przez moją organizację oraz jak zarządzać zespołem pracowników i wolontariuszy. 

---

Muszę dobrze znać się na obsłudze komputera i innego sprzętu biurowego: drukarki, skanera, kserokopiarki, który często wykorzystuję podczas pracy. 

---

Dzięki znajomości języka angielskiego mogę zaś współpracować z zagranicznymi organizacjami pozarządowymi, anglojęzycznymi wolontariuszami, wypełniać wnioski o środki z międzynarodowych źródeł, propagować działalność naszej organizacji za granicą. 

---

Jakie kompetencje miękkie są ważne w mojej pracy? 

• otwartość,
• uczciwość,
• dyspozycyjność,
• umiejętność radzenia sobie ze stresem,
• empatia,
• umiejętność organizacji własnej pracy,
• samodzielność,
• łatwe nawiązywanie kontaktów z innymi.

---

Gdzie mogę pracować? 

Znajduję zatrudnienie w różnego typu organizacjach pozarządowych, takich jak fundacje i stowarzyszenia.