Nie wyobrażasz sobie pracy bez ciągłego kontaktu z innymi ludźmi? A może wolisz pracować w większość sam(a)? Oznacz swoje preferencje na poniższym suwaku.
Co oznaczają poszczególne poziomy kontaktu z ludźmi?
Poziomy kontaktu z ludźmi
Mały
Praca samodzielna, bez współpracowników lub we współpracy z kilkoma stałymi osobami
Średni
Współpraca w stałym, kilkuosobowym zespole lub stała konieczność nawiązywania płytkiego kontaktu z obcymi ludźmi
Duży
Współpraca w dużym zespole, małym zespole o dużej rotacji pracowników, stała konieczność nawiązywania pogłębionego kontaktu (również fizycznego) z obcymi ludźmi lub konieczność częstego występowania przed dużą publicznością
Poziomy kontaktu z ludźmi
Mały
Praca samodzielna, bez współpracowników lub we współpracy z kilkoma stałymi osobami
Średni
Współpraca w stałym, kilkuosobowym zespole lub stała konieczność nawiązywania płytkiego kontaktu z obcymi ludźmi
Duży
Współpraca w dużym zespole, małym zespole o dużej rotacji pracowników, stała konieczność nawiązywania pogłębionego kontaktu (również fizycznego) z obcymi ludźmi lub konieczność częstego występowania przed dużą publicznością