Moim głównym zajęciem jest wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych. Do mojego gabinetu przychodzą zarówno osoby, które dopiero chcą zacząć pracę w danym zawodzie na określonym stanowisku, jak i doświadczeni pracownicy. W pierwszym przypadku muszę ocenić, czy mój klient nie ma przeciwwskazań do pracy, którą chce wykonywać. W tym celu zlecam przeprowadzenie podstawowych badań diagnostycznych, takich jak morfologia krwi, prześwietlenie klatki piersiowej, a także badanie wzroku i słuchu. Przeprowadzam też dokładny wywiad, aby jak najwięcej dowiedzieć się o jego stanie zdrowia. Dzięki temu mogę wydawać wiążące orzeczenia o zdolności lub przeciwwskazaniach do pracy na określonym stanowisku lub w szkodliwych warunkach, np. w zapyleniu, hałasie, na wysokości. To niezbędne, ponieważ niektórych zawodów nie mogą wykonywać osoby mające konkretne problemy zdrowotne, np. zaburzenia równowagi, alergie, problemy ze wzrokiem. Bez ważnego orzeczenia pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy. 

---

Przeprowadzam też badania okresowe pracowników. Mam prawo wizytować i kontrolować stanowiska pracy w firmie, żeby sprawdzić, jak panujące na nich warunki mogą wpływać na zdrowie pracowników. W tym samym celu mogę też przeglądać dokumentację dotyczącą czynników szkodliwych i uciążliwych w miejscu pracy, w tym wyniki pomiarów tych czynników w środowisku pracy, żądać informacji o procesach technologicznych i materiałach stosowanych w zakładzie pracy, a także uczestniczyć w komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy i wydawać zalecenia dotyczące poprawy warunków pracy. Moją rolą jest też doradzanie pracodawcom w zakresie organizacji stanowisk pracy, ergonomii oraz minimalizacji ryzyka zawodowego. 

---

Ponadto diagnozuję choroby zawodowe, czyli takie, które wynikają z pracy w konkretnym zawodzie albo w szkodliwych warunkach. W razie zdiagnozowania takiej choroby odsyłam pacjenta na leczenie do właściwego specjalisty, a po zakończeniu terapii dłuższej niż 30 dni przeprowadzam badania kontrolne, których celem jest ustalenie, czy pacjent może wrócić do pracy na tym samym stanowisku, czy też musi zostać odsunięty lub przekwalifikowany.

---

W przypadku pracowników mających kontakt z żywnością przeprowadzam też wstępne i okresowe badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych. Mają one wykluczyć przypadki, gdy pracownik jest nosicielem chorób zakaźnych, które mogą być przenoszone przez kontakt z żywnością.

---

Oczywiście jeśli na terenie zakładu pracy, który nadzoruję, zdarzy się wypadek, albo nagłe zachorowanie, a ja akurat jestem na miejscu, udzielam pierwszej pomocy medycznej.

---

Co powinienem umieć? 

Muszę potrafić przygotowywać orzeczenia o zdolności lub niezdolności do pracy na konkretnym stanowisku. Muszę wiedzieć, na jakie niebezpieczne lub szkodliwe czynniki są narażeni pracownicy na konkretnych stanowiskach w danej branży albo firmie i znać wpływ warunków, w jakich pracują, na ich zdrowie. Muszę potrafić diagnozować choroby zawodowe oraz oceniać predyspozycje zdrowotne pacjenta do wykonywania pracy w konkretnych warunkach. 

---

Muszę znać fizyczne czynniki szkodliwe: pyły, hałas, drgania, promieniowanie jonizujące, niestandardowe ciśnienie, wilgoć. Muszę wiedzieć, jak wpływają na organizm człowieka i jak należy chronić się przed skutkami ich działania. 

---

Muszę znać się na chemii, wiedzieć, jakie substancje mogą działać niekorzystnie na osoby, które z nimi pracują i jakie mogą być objawy zatrucia konkretnymi substancjami. Powinienem też wiedzieć, jak działają popularne leki i jakie mogą dawać działania niepożądane, np. senność, zaburzenia równowagi. To pozwala mi oceniać, czy pacjent, który zażywa dany medykament może pracować na konkretnym stanowisku. 

---

Muszę bardzo dobrze znać anatomię i fizjologię człowieka oraz wpływ stresu i innych zagrożeń w miejscu pracy na zdrowie pracowników. 

---

Muszę znać prawo medyczne i kodeks etyki zawodowej, a także przepisy prawa pracy, BHP, ochrony środowiska, ochrony przeciwpożarowej i ergonomii pracy. 

---

Jakie kompetencje miękkie są ważne w mojej pracy? 

• empatia,
• cierpliwość,
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność logicznego rozumowania,
• spostrzegawczość,
• odporność na stres. 

---

Gdzie mogę pracować? 

Mogę znaleźć zatrudnienie w prywatnych gabinetach lub przychodniach medycyny pracy, wojewódzkich ośrodkach medycyny pracy - WOMP, instytutach badawczych w dziedzinie medycyny pracy, jednostkach organizacyjnych uczelni medycznych oraz w różnych przedsiębiorstwach.