Blog Futureship

Wybieraj spośród:14

Kira Sukhoboichenko - “O wartości pierwszych doświadczeń zawodowych i roli LinkedIna w budowaniu kariery”

Pierwsze doświadczenia zawodowe rzadko wyglądają tak, jak je sobie wyobrażamy. W moim przypadku nie było klasycznego stażu ani oficjalnego stanowiska. Był wolontariat polegający na organizacji konferencji. Nie miałam za to pieniędzy, ale zyskałam coś znacznie cenniejszego: doświadczenie.

Pierwsze kroki na rynku pracy: dlaczego staż się opłaca

Wejście na rynek pracy to dla wielu młodych osób skok na głęboką wodę. Z jednej strony - studia, kursy i szkolenia dają solidną dawkę wiedzy. Z drugiej – pracodawcy najczęściej pytają nie tylko o dyplom, ale też o doświadczenie. I właśnie w tym miejscu staż staje się przepustką do budowania przewagi.

Rola zawodów przyszłości w wyborze ścieżki kariery młodych ludzi

Wyobraź sobie rzeczywistość, w której do pracy lub na spotkanie z przyjaciółmi docierasz latającym pojazdem… Brzmi jak science fiction? Przypomnij sobie, gdy jako dziecko oglądałeś/aś bajkę Jetsonowie, w której to postacie zamiast tradycyjnych wówczas rozmów telefonicznych, komunikowały się poprzez ekran telewizora… coś Ci to przypomina? Przyszłość jest bliżej niż nam się wydaje, a kluczowe znaczenie odgrywają w niej również zawody przyszłości. Czy tego chcemy czy nie – mają one wpływ na kształtowanie się pokolenia przyszłych pracowników.

Dlaczego warto budować otwarte i różnorodne środowisko pracy?

Współczesny rynek pracy stawia coraz większe wyzwania, ale nie sprowadzają się one jedynie do walki o zyski. W centrum tego wszystkiego zawsze jest człowiek – ze swoją historią, doświadczeniem i wrażliwością. Dlatego właśnie otwartość i różnorodność w miejscu pracy stają się dla organizacji, które chcą rozwijać się w sposób zrównoważony i skuteczny, nie tylko narzędziem biznesowym, realną przewagą konkurencyjną, ale również wyrazem dojrzałości społecznej. 

Młodzi uchodźcy w Polsce – kim są, czego szukają i co mogą wnieść do zespołów?

Zgodnie z oficjalnymi statystykami na 2025 rok w Polsce mieszka 127 348 młodych osób pochodzenia obcego w wieku 18–24 lata, które posiadają zezwolenie na pobyt lub złożyły wniosek o jego uzyskanie. W tej grupie ponad 3 tysiące to osoby ze statusem uchodźcy lub ochrony uzupełniającej. Dane te nie uwzględniają jednak młodych osób, które przyjechały do Polski w związku z wojną w Ukrainie i korzystają z ochrony czasowej (mają status UKR). A takich ludzi jest naprawdę dużo, przecież na początku 2025 roku ochroną czasową było objęto prawie 1 milion obywateli Ukrainy w Polsce.

Lifelong learning, adaptacja, staże jako szansa

Przyszłość należy do tych, którzy potrafią się uczyć – nieustannie i z ciekawością. W świecie, w którym zmiana stała się codziennością, a technologie przekształcają rynek pracy szybciej niż kiedykolwiek, najcenniejszym kapitałem jest zdolność adaptacji. To otwartość na nowe doświadczenia i gotowość do rozwoju i uczenia się nowych rzeczy decydują dziś o tym, kto będzie liderem jutra.