Napisz z nami pierwsze CV - krok po kroku i z przykładami

Autor: Anna Rduch; Ostatnia aktualizacja: 02.08.2024

Tworzenie pierwszego CV to nie lada wyzwanie. W tym artykule przeprowadzimy Cię krok po kroku przez proces pisania CV i objaśnimy każdy jego element. Pokażemy Ci zarówno błędy, jak i prawidłowe przykłady. Zaczynamy!

Zanim zaczniesz pisać CV

Czy wiesz, że w każdej (nawet błahej) sytuacji Twój mózg szuka odpowiedzi na pytanie po co ma się czymś zajmować?

Z pisaniem CV jest podobnie, dlatego musimy przekonać Twój mózg, że warto zainwestować czas i energię w tworzenie CV.

CV jest Twoją wizytówką, ponieważ zawiera najważniejsze informacje o Tobie w kontekście pracy, o którą się ubiegasz.

Główne cele CV to:

przedstawienie siebie jako kandydata pasującego na dane stanowisko pracy;
wzbudzenie zainteresowania rekrutera lub rekruterki;
przejście do kolejnegoetapu rekrutacji (czyli np. otrzymanie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną), a finalnie zdobycie pracy.

Zanim przeczytasz dalszą część artykułu, odpowiedz na pytanie: Dlaczego chcę napisać CV?

Znalazłam(em) ofertę pracy, na którą chcę aplikować.
Chcę aplikować do Organizacji X, ale nie znalazłam(em) żadnego ogłoszenia.
Nie mam na oku żadnej konkretnej oferty pracy. Chcę jednak stworzyć bazowe CV, aby w przyszłości je dostosować do oferty, która mi się spodoba.
Muszę zrobić zadanie domowe z przedsiębiorczości (lub innego przedmiotu) ;-)

Jeśli Twoja odpowiedź to:

Świetnie! Podczas pisania miej przed sobą ogłoszenie o pracę, a znajdziesz w nim podpowiedzi, które informacje z Twojego życiorysu zamieścić w CV.
Zastanów się, dlaczego chcesz pracować właśnie w tym miejscu i na jakim stanowisku. Jakie kompetencje, które posiadasz, mogą być docenione i przydatne? Poszukaj więcej informacji o firmie, a następnie wykorzystaj je do tworzenia CV dopasowanego do Organizacji X.
lub 4. Po prostu przyłóż się do zadania, a gdy w przyszłości będziesz potrzebować CV, będzie (prawie) gotowe!

Pamiętaj, że w CV najważniejsza jest treść i to na niej skup się w pierwszej kolejności. Graficzna oprawa dokumentu to dopiero kolejny etap, który pomoże Ci czytelnie przedstawić zebrane informacje.

Przy tworzeniu CV możesz użyć:

edytora tekstowego (np. Word lub Google Docs);
kartki papieru;
mapy myśli, jeśli wolisz tworzyć w taki sposób.

A teraz do dzieła!

Najważniejsze elementy CV

Każde CV jest podzielone na kilka odpowiednio zatytułowanych części (sekcji, rubryk).

Pamiętaj, że CV dotyczy zawsze sfery edukacyjno-zawodowej. Nie ma w nim miejsca na informacje poboczne i osobiste, jeśli nie mają uzasadnienia w kontekście pracy, o którą się ubiegasz.

W CV koniecznie muszą się znaleźć:

imię i nazwisko;
dane kontaktowe;
informacje o Twoich kompetencjach, doświadczeniu i wykształceniu;
klauzula dot. zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Następnie, do swojego CV wybierz z poniższej listy odpowiednie sekcje:

Profil zawodowy;
Doświadczenie zawodowe lub Aktywność zawodowa;
Wykształcenie lub Edukacja;
Kursy i szkolenia lub Uprawnienia;
Umiejętności lub Kompetencje;
Mocne strony;
Osiągnięcia;
Zainteresowania lub Pasje.

Być może Cię zaskoczymy, ale tytuły sekcji w CV możesz modyfikować, o ile trzymasz się pewnych standardów. Warto być elastycznym i dopasować nazwy sekcji do własnych potrzeb.

Nie zamieszczaj tytułu “Curriculum Vitae”, “CV”, czy “Życiorys zawodowy”. Z treści i formy dokumentu wynika, że to właśnie CV.

Dane osobowe i kontaktowe

Na górze CV umieść:

imię i nazwisko (nie używaj zdrobnień);
dane kontaktowe: numer telefonu i formalny adres e-mail. Nie wpisuj dokładnego adresu zamieszkania. Możesz wskazać nazwę miejscowości, ale nie jest to konieczne;
dodatkowe informacje: możesz podać adres swojego bloga, strony internetowej lub mediów społecznościowych (ale tylko, jeśli stanowią Twoje portfolio zawodowe, np. prezentujesz tam swoje prace artystyczne) i adres do profilu na LinkedIn (w którym rekruter, o ile będzie chciał, znajdzie więcej informacji niż w Twoim CV).

PRZYKŁADY

ŹLE

Ania Nowak / Janek Kowalski

Dane osobiste:

ul. Ulicowa 123, 00-000 Miastowo

kruszynka_123@adres.com, tel.: 123 123 123

DOBRZE

Anna Nowak / Jan Kowalski

anna.nowak@adres.com, tel.: 123 123 123, Miastowo

Profil zawodowy

Profil zawodowy to zwięzłe przedstawienie się w kontekście wymagań pracodawcy zamieszczonych w ofercie pracy.

Informacje, które zawrzesz w profilu mają jasno pokazać, że sprawdzisz się na danym stanowisku lub masz potencjał do wykonywania tej pracy. Profil zazwyczaj zawiera dwa, trzy zdania, pokazujące Twoje atuty, np. mocne strony, doświadczenie, osiągnięcia.

Mimo że profil zawodowy umieszczamy zwykle w eksponowanym miejscu (często na górze), najlepiej stwórz go dopiero po napisaniu całego CV dopasowanego do danej oferty pracy. Wówczas zdecydujesz, które mocne strony warto podkreślić.

Jak napisać profil zawodowy krok po kroku?

Zastanów się, dlaczego aplikujesz na daną pozycję i co możesz wnieść do firmy.
Przeczytaj wszystkie rubryki wypełnionego wcześniej CV i wypisz Twoje najistotniejsze atuty pod kątem pracodawcy/stanowiska.
Jeśli to możliwe, dodaj liczby, które obrazują to, co chcesz przekazać. Posługuj się konkretami, bo ogólne stwierdzenia nic nie mówią.
Teraz wystarczy to wszystko ubrać w dwa, trzy zdania i gotowe.
Proste? Wiemy, wcale nie :-) Przykłady znajdziesz poniżej.

PRZYKŁADY

ŹLE

Jestem absolwentką liceum ogólnokształcącego i chętnie podejmę współpracę z Państwa Firmą, ponieważ uważam, że dam sobie radę. Nie posiadam doświadczenia zawodowego, ale byłam wolontariuszką, lubię dzieci i interesuję się sportem.

Moim mottem jest “Nie narzekaj, że masz pod górę, gdy zmierzasz na szczyt”. Jestem zainteresowana pracą w Państwa Firmie, gdyż da mi ona szansę na zebranie potrzebnej kwoty na rozpoczęcie studiów. Jestem idealną kandydatką do pracy na stanowisku magazynierki, gdyż mam dobrą kondycję, jestem odpowiedzialna, sumienna, uprzejma i rzetelnie wykonuję powierzone mi zadania.

DOBRZE

Jestem studentką pierwszego roku pedagogiki. Posiadam 2-letnie doświadczenie w opiece nad dziećmi w różnym wieku, w tym 3-krotnie brałam udział w obozach dla młodzieży w roli wychowawcy kolonijnego. Jestem osobą opiekuńczą oraz kreatywną, dzięki czemu czas spędzony ze mną daje dzieciom wiele radości.

Jestem absolwentem technikum i uzyskałem tytuł technika informatyka. Interesuję się programowaniem aplikacji mobilnych: utworzyłem 3 aplikacje dla uczniów szkół podstawowych pomagające w przyswajaniu wiedzy. Moim celem jest rozwój umiejętności programowania oraz dzielenie się swoimi pomysłami na ciekawe produkty.

Czy profil zawodowy jest niezbędny?

Jeśli z pisaniem profilu zawodowego Ci nie po drodze, możesz umieścić w CV jedynie sekcję “Kluczowe kompetencje” lub “Osiągnięcia”. W 3-4 punktach wypisz w nich najważniejsze informacje o sobie (pod warunkiem, że są istotne na stanowisku, o które się ubiegasz), najlepiej popierając je dowodami w postaci liczb czy posiadanych uprawnień. Więcej wskazówek zamieścimy w dalszej części artykułu.

Wykształcenie

W tej sekcji wpisz nazwy szkół, daty wskazujące, kiedy do nich uczęszczałaś(eś) oraz informacje dodatkowe, takie jak: kierunek, profil klasy, uzyskany tytuł zawodowy (jeśli są istotne).

O czym pamiętać?

Stosuj odwróconą chronologię, czyli rozpocznij od wpisania szkoły, do której obecnie uczęszczasz lub ukończyłaś(eś) jako ostatnią. Poniżej wskaż wcześniejsze etapy edukacji.
Jeśli uczęszczasz do szkoły ponadpodstawowej lub ją ukończyłeś, nie wpisuj informacji o szkole podstawowej.
Wystarczy wpisać lata nauki, nie ma konieczności wpisywania dat z dokładnością do miesięcy.

PRZYKŁADY

DOBRZE

2021 - obecnie Liceum Ogólnokształcące nr 1 w Miastowie (profil językowy z rozszerzonym j. polskim, angielskim i hiszpańskim)

2022 - obecnie Wyższa Szkoła Zarządzania i Ekonomii w Warszawie (kierunek Ekonomia)

2018 - 2022 Technikum Ekonomiczne nr 1, przy Zespole Szkół Ekonomicznych i Handlowych w Miastowie (uzyskany tytuł: technik ekonomista)

Doświadczenie zawodowe

Pamiętaj, że doświadczenie zawodowe to nie tylko płatna praca wykonywana na etacie.

W tej sekcji śmiało wpisz informacje o:

pracach dorywczych;
wolontariatach;
praktykach i stażach;
aktywnościach szkolnych: np. uczestnictwie w kołach zainteresowań, samorządzie uczniowskim, spółdzielni uczniowskiej, organizacji wydarzeń szkolnych;
aktywnościach pozaszkolnych, np. przynależności do różnych organizacji, do ZHP, kół zainteresowań, klubów.

Ogólne wskazówki:

Opisuj tylko te doświadczenia, które pokazują, że masz potencjał do pracy, o którą się starasz.
Nie zamieszczaj wszystkich informacji na temat Twoich doświadczeń - wybierz tylko te kluczowe (patrz punkt powyżej).
Zachowaj odwróconą chronologię, zaczynając od wydarzeń, które miały miejsce jako ostatnie lub dzieją się obecnie.
Wskaż okresy aktywności z dokładnością do lat/miesięcy.
Sama nazwa firmy lub projektu nic nie powie o Tobie i Twoich umiejętnościach, dlatego jasno i konkretnie napisz, jakie były Twoje zadania i czego się nauczyłaś(eś).
Użyj pogrubienia dla podkreślenia najważniejszych informacji.

PRZYKŁADY

ŹLE

10.2021 - 01.2022 Firma X - praktyki zawodowe
09.2018 - 06.2020 Samorząd uczniowski
11.2021 - 12.2021 Udział w akcji “Szlachetna Paczka” jako wolontariusz
06.2022 - 09.2022 Pomagałam mamie w jej biznesie

DOBRZE

10.2021 - 01.2022 Firma X / branża automotive

Praktyki zawodowe w Dziale Jakości

Główne zadania:

asystowanie przy pracach projektowych zespołu Działu Jakości;
utworzenie prezentacji multimedialnej na konferencję branżową;
zaprojektowanie plakatu prezentującego wyniki projektu na sesję posterową.

Nauczyłam się:

współpracować w małym zespole
podstaw wizualizacji wskaźników jakościowych

09.2018 - 06.2020 Samorząd Uczniowski w Liceum Ogólnokształcącym nr 1

Członek samorządu, a następnie zastępca przewodniczącego

Główne zadania i osiągnięcia:

koordynowanie działań samorządu uczniowskiego: organizowanie i prowadzenie spotkań z członkami samorządu, planowanie pracy oraz wyznaczanie zadań;
utworzenie gazetki szkolnej, radiowęzła oraz Koła Wolontariatu, w które zaangażowanych było łącznie 25 osób;
prowadzenie we współpracy z Radą Rodziców dwóch edycji “Szlachetnej Paczki”, podczas których szkoła skompletowała paczki dla 7 potrzebujących rodzin.

11.2021 - 12.2021 Akcja “Szlachetna Paczka” / Wolontariusz

Prowadzenie rozmów z potrzebującymi rodzinami
Drobne prace promocyjne w lokalnej społeczności

06.2022 - 09.2022 Firma XYZ - pomoc w rodzinnym sklepie internetowym

pakowanie i wysyłka produktów
przygotowywanie faktur w programie Faktura Free
promocja produktów w social mediach

Kompetencje

Kompetencja to mieszanka wiedzy, umiejętności i postaw. Oznacza, że potrafisz zrobić coś sprawnie i z łatwością.

Kompetencje twarde

Kompetencje, które łatwo jest sprawdzić, zweryfikować i określić, to kompetencje twarde.

Zazwyczaj dotyczą one np. zdolności manualnych, artystycznych, informatycznych, technicznych czy językowych. Często są to kompetencje potwierdzone zdobytymi uprawnieniami (np. prowadzenie pojazdów) lub takie, w których możesz osiągać kolejne poziomy zaawansowania.

Kompetencje twarde łatwo jest zweryfikować. Opisując je w CV, bądź jak najbardziej konkretna/y i postaraj się już na piśmie udowodnić, że je posiadasz (jeśli jest to możliwe).

PRZYKŁADY

ŹLE

gra na pianinie
tworzenie stron internetowych
umiejętność prowadzenia wózków widłowych
język angielski

DOBRZE

Gra na pianinie – ukończony II stopień Szkoły Muzycznej
Tworzenie stron www za pomocą języka HTML na poziomie podstawowym (odbyłam kurs online w wymiarze 30h, potwierdzony certyfikatem)
Uprawnienia do obsługi wózka widłowego zdobyte w 2021 r.
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2

Kompetencje miękkie

Jest jeszcze inny rodzaj kompetencji, czyli kompetencje miękkie. Z ich rozpoznawaniem jest trudniej, bo nie zawsze są tak oczywiste. Dotyczą:

Twojej osobowości,
Twoich relacji z ludźmi,
tego, jak sobie radzisz w różnych sytuacjach…
…i jak na nie reagujesz.

To, jakie masz kompetencje miękkie, możesz wywnioskować z codziennego życia szkolnego, pozaszkolnego i rodzinnego. Przykłady: empatia, umiejętność słuchania, radzenie sobie z presją czasu, motywowanie innych, współpraca w grupie, umiejętna organizacja pracy, odpowiedzialność.

Kompetencje miękkie nie tak łatwo zweryfikować. Z jednej strony, jako kandydat możesz wpisać w CV wiele określeń, ale rekruter nie będzie miał pewności, czy rzeczywiście je posiadasz. W końcu każdy może napisać w swoim CV, że jest “kreatywny, dobrze zorganizowany i sumienny”. Warto udowodnić, że faktycznie dane kompetencje posiadasz. Dlatego, aby zwiększyć swoje szanse na przejście do dalszego etapu rekrutacji, zastosuj schemat: kompetencja miękka + argument.

PRZYKŁADY

ŹLE

zorganizowany/zorganizowana;
bardzo dobra współpraca w zespole;
motywacja;
komunikatywność.

DOBRZE

Bardzo dobra organizacja pracy i współpraca w zespole: potrafię zaplanować swoją pracę i zrealizować wszystkie wyznaczone zadania. Byłam odpowiedzialna za organizację studniówki: wraz z grupą 12 osób zaplanowaliśmy przygotowania, przebieg wydarzenia i zadbaliśmy o sprawną realizację, za co otrzymaliśmy wyróżnienie od Dyrekcji Szkoły.
Charyzma i motywowanie innych: jako członek SKS często dodaję otuchy oraz motywuję moją drużynę do działania, zwłaszcza wtedy, gdy podczas nieudanych meczów, spada wola walki o zwycięstwo.
Umiejętność słuchania: wspieram moich przyjaciół, a oni zawsze zwracają się do mnie, gdy mają problem. Wiedzą, że zawsze ich wysłucham i nie będę oceniać.

Hej! Kompetencje! Gdzie jesteście?

Czasami trudno ocenić, co wychodzi nam najlepiej, ale nie martw się, to nie jest sekcja tylko dla wybitnych. Każdy z nas potrafi robić coś dobrze!

Jak nazwać swoje kompetencje?

Zastanów się chwilę i nazwij to, co umiesz robić oraz określ poziom tej umiejętności.
Przeczytaj ogłoszenie, na które aplikujesz: znajdziesz w nim nazwane wprost umiejętności wymagane od kandydatów. Jeśli je posiadasz, wpisz je do CV (według wskazówek, które zawarliśmy wyżej).
Jeśli nic nie przychodzi Ci do głowy, przejrzyj pozostałe sekcje CV jeszcze raz i poszukaj ukrytych umiejętności. Nasze doświadczenia pokazują (nie zawsze wprost), jacy jesteśmy i z czym świetnie sobie radzimy.
Poproś osoby, które dobrze Cię znają, o pomoc w nazwaniu Twoich kompetencji: rodziców, przyjaciół, znajomych, nauczycieli itd.
Możesz także wyszukać w Internecie gotowe zestawienia i spróbować dopasować je do siebie (np. tutaj znajdziesz opracowane przez Mapę Karier nazwy i definicje ponad trzydziestu kompetencji miękkich). Potraktuj to jako inspirację, ale w żadnym wypadku nie dopisuj w CV kompetencji, których nie posiadasz.
Porozmawiaj z doradcą zawodowym. Możesz go znaleźć, np. w szkole lub poradni psychologiczno-pedagogicznej. Doradca pomoże Ci określić nie tylko Twoje kompetencje twarde i miękkie, ale również preferencje zawodowe (i oczywiście wesprze Cię w tworzeniu CV).

Kursy, szkolenia i uprawnienia

Zanim wpiszesz do CV listę ukończonych szkoleń, kursów lub warsztatów, upewnij się, czy informacja o nich jest istotna dla rekrutera, czyli czy ma związek z ofertą pracy i pokazuje, że posiadasz wiedzę i/lub umiejętności ważne na tym stanowisku.

Wpisuj tylko takie kursy i szkolenia, po których został ślad w postaci Twojej wiedzy i/lub umiejętności. Jeśli treści pozostały tylko na papierze - pomiń je.

Gdzie umieścić tę sekcję?

Jeśli ważnych kursów i szkoleń jest więcej niż 3, utwórz w CV sekcję “Kursy i szkolenia”.
Jeśli jest ich mniej: dodaj je do sekcji “Wykształcenie” (możesz stworzyć podtytuł “Kursy i szkolenia”) lub nazwij konkretną umiejętność i wpisz ją w sekcji “Kompetencje”, a w nawiasie wskaż informację o kursie/ szkoleniu.
Uprawnienia (np. prawo jazdy) wpisz w sekcji “Kursy i szkolenia” lub “Kompetencje”.

Przykłady znajdziesz poniżej.

Co wpisać?

nazwę kursu lub szkolenia;
jeśli nazwa na to nie wskazuje, warto dodać kilka słów o tym, czego dotyczył kurs lub szkolenie;
czas trwania kursu w wymiarze godzinowym (np. 15h),
rok: dokładny termin nie jest konieczny, celem jest pokazanie, że wydarzenie nie miało miejsca zbyt dawno temu.

Jeśli zamierzasz wypisać więcej szkoleń i kursów, pogrupuj je tematycznie, nazwij obszary i wypisz poszczególne szkolenia.

PRZYKŁADY

ŹLE

Warsztaty “Mamy to!”
Różne szkolenia w ramach aktywności w kole zainteresowań
Szkolenie Zrób to sam, jeśli potrafisz.
Warsztaty plastyczne

DOBRZE

Tworzenie stron internetowych z szablonów Wordpress, 2018
Kurs wychowawców kolonijnych, zakończony uzyskaniem uprawnień w 2019 r.
Kurs dla młodszych instruktorów tańca nowoczesnego – uprawnienie do prowadzenia zajęć tanecznych pod nadzorem instruktora lub trenera,2020
Kurs online dla początkujących copywriterów, 2021
Szkolenie z zakresu zarządzania sobą w czasie, 15h zajęć warsztatowych, 2022 r.
Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy (rozwijana na kursie: Szybkie czytanie - efektywne działanie).

Osiągnięcia

Mimo że nie jest to obowiązkowa rubryka w CV, warto ją dodać (tak, Ty też masz osiągnięcia!). Jeśli poświęcisz chwilę czasu na wypisanie swoich 3-4 sukcesów, to gwarantujemy Ci, że będziesz bardzo dumna(y) ze swojego CV, a w dodatku błyskawicznie przykujesz uwagę rekrutera. To jak, spróbujesz?

Osiągnięcia to coś, co dzięki Twoim atutom, kompetencjom, pracy udało się polepszyć, bardzo dobrze zrobić, zdobyć lub w przypadku czegoś negatywnego – ograniczyć.

Zastanów się, które zdarzenia z Twojego życia pokażą rekruterowi, że dasz sobie radę na stanowisku, o które się ubiegasz. Śmiało, zastanów się: Co w Twojej szkolnej oraz pozaszkolnej karierze poszło Ci nad wyraz dobrze? Co Ci się udało?

PRZYKŁADY

ŹLE

Brałam udział w konkursie w II klasie liceum.
Ukończyłam kurs z wyróżnieniem.
Zakończyłam duży projekt, który został nagrodzony poza szkołą.

DOBRZE

W ramach Szkolnego Koła Zainteresowań, utworzyłam z grupą 3 osób prototyp ergonomicznego ołówka dla osób z niepełnosprawnościami, za co otrzymaliśmy wyróżnienie na ogólnopolskim konkursie XXX.
Razem z innymi uczniami zorganizowałam i przeprowadziłam zbiórkę karmy i produktów pierwszej potrzeby dla zwierząt z pobliskiego schroniska. Zebraliśmy 90 koców i ponad 50 kg karmy.

Zainteresowania

Wypisując zainteresowania, unikaj ogólników, które niczego o Tobie nie mówią. Wykorzystaj tę rubrykę, aby:

pokazać się z innej strony;
zainteresować odbiorcę;
pokazać swoje dodatkowe atuty.

Zastanów się, co konkretnie lubisz robić, czym się pasjonujesz i co to o Tobie mówi?

Nie przekraczaj trzech, czterech punktów. Jeśli posiadasz liczne pasje i są one w Twojej ocenie istotne podczas aplikacji na to stanowisko, przemyśl, czy informacje te nie powinny znaleźć się w innych rubrykach, np. “Kompetencje”.

PRZYKŁADY

ŹLE

Sport, muzyka, książki, psychologia

DOBRZE

Od 5 lat trenuję amatorsko piłkę siatkową.
Piłka nożna: lubię analizować wyniki meczów oraz strategie gry najlepszych europejskich drużyn.
Ciekawią mnie zagadnienia z zakresu psychologii pozytywnej, a zwłaszcza badania nad szczęściem.
Strategiczne gry wojenne: gram online z graczami z całego świata, komunikując się w języku angielskim oraz streamując rozgrywki.
Handmade: tworzę własnoręcznie torebki z filcu oraz prowadzę swój kanał na YouTube, na którym pokazuję krok po kroku ich powstawanie.
Od 4 lat intensywnie trenuję taniec towarzyski i biorę udział w turniejach, dzięki czemu doszłam do klasy A.

Klauzula

W stopce CV umieść treść zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach rekrutacji.

Aktualny tekst klauzuli znajdziesz w internecie.

Jeśli w ogłoszeniu o pracę pracodawca poprosił o zamieszczenie innej treści klauzuli, skopiuj ją do swojego CV.

Zamieszczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych pozwala rekruterowi na wykorzystanie Twoich danych, czyli np. wykonanie do Ciebie telefonu z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Nie zapomnij o klauzuli, aby nie stracić szansy na kontakt, skoro już tyle czasu i energii włożyłaś(eś) w pisanie CV :-)

Słowo na koniec

Estetycznie i z głową

Kiedy masz już najważniejszą część, czyli merytoryczną treść swojego CV, wystarczy estetycznie rozplanować ją w dokumencie i gotowe!

Nie obawiaj się, jeśli przygotowana treść nie mieści się na jednej stronie. CV może zajmować więcej miejsca, jeśli to, co w nim zawarte jest istotne. Po prostu unikaj dużych pustych przestrzeni.

Ostatnie szlify

Na koniec przeczytaj dokładnie cały dokument, a najlepiej daj do przejrzenia innej osobie. W wyłapywaniu błędów zawsze przydaje się druga (a nawet trzecia) para oczu.

Kto to przeczyta?

Wysłane CV trafi do rekrutera, który zdecyduje, czy weźmiesz udział w kolejnym etapie rekrutacji. Wówczas spodziewaj się kontaktu z jego strony i zaproszenia np. na rozmowę kwalifikacyjną.

STOP! Zanim wyślesz CV, sprawdź, czy o wszystkim pamiętasz. 8 najczęstszych błędów (oraz podpowiedzi, jak im zapobiec, znajdziesz tutaj >>)

Powodzenia!

Masz pytania dotyczące artykułu? A może chcesz podzielić się własnym doświadczeniem z zakresu tworzenia CV? Jesteśmy bardzo ciekawi, jak poszło Ci z pisaniem Twojego pierwszego CV :-) Napisz do nas: kontakt@mapakarier.org

Inne artykuły na blogu, które mogą Ci się spodobać: