Dbam o to, żeby firma, w której pracuję, była postrzegana jako dobre, przyjazne pracownikom miejsce pracy.

Specjalistka ds. employer brandingu

Poniżej pokażemy Ci jedną lub kilka propozycji dojścia do tego zawodu.

Fundacja

Jako specjalistka do spraw employer brandingu zajmuję się działaniami budującymi pozytywny wizerunek firmy, w której jestem zatrudniona. Dzięki nim pracodawca cieszy się dobrą opinią zarówno wśród zatrudnionych pracowników jak i na szerokim rynku, w tym i wśród potencjalnych kandydatów do pracy w tej konkretnej firmie. Dlaczego to ważne? Bo jeśli pracodawca jest postrzegany jako przyjazny pracownikom, dbający o ich potrzeby, umożliwiający rozwijanie kariery zawodowej, umiejętności i pasji pracowników, to łatwiej przyciąga specjalistów w danej dziedzinie i jest lepiej postrzegany przez potencjalnych partnerów biznesowych, a także wśród potencjalnych klientów kupujących jego produkty lub usługi. To zaś przyczynia się do zwiększenia zysków. 
--//--
Sam employer branding dzieli się na wewnętrzny i zewnętrzny. Wewnętrzny, nazywany też podejściem inside-out, ma na celu budowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez jej pracowników. To oni są najlepszymi ambasadorami marki pracodawcy, a ich opinia, wyrażana podczas rozmów ze znajomymi czy w mediach społecznościowych, jest najlepszą reklamą firmy. Dodatkowo zadowolony pracownik chętnie poleci swoją firmę znajomym jako dobre miejsce pracy, a dzięki temu firma może zyskać nowych, cennych pracowników. Im lepsza jest kultura pracy w danej organizacji/firmie, tym lepszy, zgrany i zaangażowany zespół tworzą jej pracownicy, a to przekłada się na jakość produktów lub usług. 
--//--
Do działań poprawiających wewnętrzny employer branding należą m.in. karnety na siłownię, służbowy telefon, laptop, samochód, pakiet opieki medycznej, atrakcyjne wynagrodzenie, premie, stabilność zatrudnienia, przejrzyste ścieżki kariery i awansu, transparentne systemy oceniania pracy, umożliwianie pracownikom udziału w podejmowaniu ważnych decyzji związanych z funkcjonowaniem firmy, ciekawe szkolenia. By określić, które z tych działań są najefektywniejsze w przypadku mojej firmy, przeprowadzam badanie satysfakcji pracowników i analizuję jego wyniki. 
--//--
Zewnętrzny employer branding, nazywany podejściem outside-in, polega na przyciąganiu do firmy, przedsiębiorstwa czy organizacji nowych kandydatów poprzez budowanie jej pozytywnego wizerunku “na zewnątrz”. Do tego przydaje się m.in. sprawna komunikacja na profilach w mediach społecznościowych, przyciągające uwagę treści w zakładce \"Kariera\" na stronie internetowej, uczestnictwo w targach kariery, współpraca z uczelnianymi biurami karier, profesjonalnie przygotowany profil pracodawcy w serwisach rekrutacyjnych, udział w konferencjach branżowych, filmy promocyjne. Takie działania również proponuję osobom decyzyjnym, ale wcześniej dokładnie analizuję, które z nich będą najskuteczniejsze w przypadku mojej firmy ze względu na jej profil działalności, wielkość, czy siedzibę. 

--//--

**Co powinnam umieć?** 

Muszę potrafić analizować wewnętrzny i zewnętrzny wizerunek firmy, opracowywać strategie poprawiające ten wizerunek, analizować działania wizerunkowe konkurencji, definiować grupy docelowe mojej firmy, organizacji lub instytucji. Muszę znać czynniki wewnętrzne i zewnętrzne wpływające na atrakcyjność i wartość firmowej marki, najlepsze kanały komunikacji wewnątrz firmy oraz z jej zewnętrznym otoczeniem, a także znać znaczenie pracowników jako ambasadorów marki pracodawcy. 
--//--
Muszę potrafić zarządzać wizerunkiem pracodawcy na portalach rekrutacyjnych, w mediach tradycyjnych i społecznościowych i wiedzieć, jakie cechy cieszą się największym powodzeniem wśród osób szukających pracy. Muszę wiedzieć, jak korzystać z narzędzi komunikacji wewnętrznej w firmie, takich jak newsletter czy intranet. 
--//--
Muszę dobrze znać język angielski, żeby móc promować moją firmę na zagranicznych portalach rekrutacyjnych i w tamtejszych mediach społecznościowych, jeśli planujemy pozyskiwać pracowników z anglojęzycznych rynków; uczestniczyć w zagranicznych kursach i szkoleniach, czytać anglojęzyczną literaturę branżową, a także móc sprawnie porozumiewać się z anglojęzycznymi pracownikami i szefostwem firmy, jeśli w takiej pracuję. 

--//--

**Jakie kompetencje miękkie są ważne w mojej pracy?** 
- umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów,
- zdolności organizacyjne,
- zdolności negocjacyjne,
- zdolności analityczne,
- łatwość tworzenia ciekawych treści dla różnych grup odbiorców,
- kreatywność,
- umiejętność krytycznego myślenia,
- brak tremy przed występowaniem publicznie,
- odporność na stres,
- podzielność uwagi,
- dobra pamięć.

--//--

**Gdzie mogę pracować?** 

Mogę znaleźć zatrudnienie w firmach, organizacjach i instytucjach dbających o swój pozytywny wizerunek wśród obecnych i potencjalnych pracowników. Mogę też pracować w agencjach employer-brandingowych i marketingowych. 

Zawody bez grupy zawodowej

Złota rączka

Zarządczyni budynków biurowych

Zadziczaczka

Wywiadowczyni gospodarcza 

Wirtualna żołnierka

Wirtualna asystentka

Muszę mieć ogólną wiedzę dotyczącą przebiegu proces rekrutacji i wprowadzania nowego pracownika w jego obowiązki i kulturę firmy.

zarządzanie zasobami ludzkimi

Muszę rozumieć wpływ działań marketingowych, wizerunkowych i komunikacyjnych na budowanie marki i jej wpływ na biznes.

marketing i zarządzanie

Muszę potrafić analizować wewnętrzny i zewnętrzny wizerunek firmy, opracowywać strategie employer brandingowe, analizować działania wizerunkowe konkurencji, definiować grupy docelowe firmy/organizacji/instytucji. Muszę znać czynniki wewnętrzne i zewnętrzne wpływające na atrakcyjność i wartość firmowej marki, wiedzieć, jakie są najlepsze kanały komunikacji wewnątrz firmy oraz znać znaczenie ambasadorów marki pracodawcy.

employer branding

Muszę posługiwać się poprawną polszczyzną, potrafić opracowywać przykuwające uwagę ogłoszenia o pracę, posty w mediach społecznościowych, itp.

Przedmiot *j. polski* muszę mieć opanowany na poziomie wysokim. Jest to zaawansowany poziom wiedzy i umiejętności, pozwalający na wykonywanie pracy w danej dziedzinie. Obejmuje formułowanie (w mowie i piśmie) klarownych wypowiedzi o przemyślanej strukturze i bogatym słownictwie, znajomość kanonu literatury polskiej i światowej, prosta analiza utworów literackich.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Znajomość poprawnej polszczyzny oraz polskiej literatury i kultury jest ważna w każdym zawodzie, ponieważ pomaga rozumieć konteksty kulturowe i klarownie formułować myśli, ułatwiając tym samym komunikację ze współpracownikami i klientami, a zatem pomagając w awansie zawodowym lub prowadzeniu własnej firmy.


j. polski

Muszę dobrze znać język angielski, żeby móc promować moją firmę na zagranicznych portalach rekrutacyjnych i w tamtejszych mediach społecznościowych, jeśli planujemy pozyskiwać pracowników z anglojęzycznych rynków; uczestniczyć w zagranicznych kursach i szkoleniach, czytać anglojęzyczną literaturę branżową, a także móc sprawnie porozumiewać się z anglojęzycznymi pracownikami i szefostwem firmy, jeśli w takiej pracuję.

Przedmiot *j. angielski* muszę mieć opanowany na poziomie wysokim. Jest to zaawansowany poziom wiedzy i umiejętności, pozwalający na wykonywanie pracy w danej dziedzinie. Obejmuje swobodne porozumiewanie się w języku angielskim w prostych sytuacjach, pisanie prostych tekstów (odpowiednik poziomu B w systemie CEFR).

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Posługiwanie się językiem angielskim znacznie polepsza perspektywy w każdym zawodzie, bo umożliwia podjęcie pracy za granicą lub w międzynarodowej firmie w Polsce, a także dokształcanie się ze źródeł anglojęzycznych, które w wielu dziedzinach są najłatwiej dostępne i najbardziej aktualne.


j. angielski

Muszę potrafić zarządzać profilami pracodawcy na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych, i wiedzieć, które z nich cieszą się największym powodzeniem wśród osób szukających pracy. Muszę wiedzieć, jak korzystać z narzędzi służących do komunikacji wewnętrznej w firmie, takich jak newsletter, czy intranet.

Przedmiot *informatyka* muszę mieć opanowany na poziomie wysokim. Jest to zaawansowany poziom wiedzy i umiejętności, pozwalający na wykonywanie pracy w danej dziedzinie. Obejmuje wysokie kompetencje cyfrowe, zwłaszcza zaawansowaną obsługę oprogramowania biurowego (zwłaszcza arkuszy kalkulacyjnych) i złożonych programów specjalistycznych (np. programów CAD, do edycji grafiki), a także podstawową znajomość HTML.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Ze względu na wzrost użycia nowych technologii kompetencje cyfrowe szybko stają się niezbędną umiejętnością w każdym zawodzie (kto nie będzie ich miał, nie dostanie pracy), a także pozwalają korzystać z technologii bez narażania się na nieprzyjemne niespodzianki, takie jak wirusy, oszustwa czy fake newsy.


informatyka

Przydaje mi się znajomość matematyki, np. żeby móc proponować kierownictwu firmy, jaka wysokość wynagrodzenia będzie atrakcyjna dla osób aplikujących do pracy na danym stanowisku.

Przedmiot *matematyka* muszę mieć opanowany na poziomie średnim. Jest to średni poziom wiedzy i umiejętności, dający ogólne rozeznanie w danej dziedzinie. Obejmuje arytmetykę, podstawy algebry i geometrii.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Znajomość matematyki przydaje się w każdym zawodzie, ponieważ uczy logicznego myślenia, a także daje narzędzia pozwalające modelować i przewidywać przebieg większości zjawisk i procesów – pomaga zatem obiektywnie oceniać rzeczywistość i unikać błędnych decyzji.


matematyka

Muszę znać przepisy prawa pracy, BHP, przeciwpożarowe, ochrony środowiska i ergonomii pracy.

Przedmiot *wiedza o społeczeństwie* muszę mieć opanowany na poziomie średnim. Jest to średni poziom wiedzy i umiejętności, dający ogólne rozeznanie w danej dziedzinie. Obejmuje znajomość norm prawnych regulujących pracę na konkretnym stanowisku, umiejętność sporządzania dokumentów służbowych i urzędowych.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Bez znajomości zasad funkcjonowania państwa nie można być w pełni świadomym członkiem żadnego społeczeństwa – zwłaszcza społeczeństwa demokratycznego, które opiera się na pośrednim udziale obywateli w kierowaniu państwem; wiedza z tej dziedziny jest też niezbędna do podjęcia jakiejkolwiek pracy (kodeks pracy) i prowadzenia własnej działalności gospodarczej.


wiedza o społeczeństwie

Przedmiot *biologia* muszę mieć opanowany na poziomie podstawowym. To absolutne minimum potrzebne do funkcjonowania w codziennym życiu. Obejmuje najbardziej podstawową wiedzę, pozwalającą unikać typowych chorób wynikających z niewłaściwego użycia produktów, zwłaszcza zatruć.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Wiedza biologiczna przydaje się w każdym zawodzie, ponieważ pomaga zachować zdrowie fizyczne i psychiczne.


biologia

Przedmiot *geografia* muszę mieć opanowany na poziomie podstawowym. To absolutne minimum potrzebne do funkcjonowania w codziennym życiu. Obejmuje orientację w najbliższym otoczeniu zamieszkania i miejsca pracy, korzystanie z nawigacji GPS podczas wszelkich innych podróży.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Wiedza geograficzna przydaje się w każdym zawodzie, ponieważ pozwala zrozumieć kluczowe czynniki rządzące światową gospodarką.


geografia

Przedmiot *historia* muszę mieć opanowany na poziomie podstawowym. To absolutne minimum potrzebne do funkcjonowania w codziennym życiu. Obejmuje minimum wiedzy z historii powszechnej: bitwa pod Grunwaldem i tym podobne.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Amerykański filozof George Santayana słusznie powiedział: „ten, kto nie pamięta przeszłości, będzie skazany na to, że ją przeżyje powtórnie” – znajomość historii przydaje się w każdym zawodzie, bo pomaga zrozumieć sposób myślenia przedstawicieli różnych narodów i motywy ich działania.


historia

Przedmiot *chemia* muszę mieć opanowany na poziomie podstawowym. To absolutne minimum potrzebne do funkcjonowania w codziennym życiu. Obejmuje podstawową wiedzę o powszechnie używanych substancjach chemicznych i związanych z nimi zagrożeniach.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Znajomość chemii przydaje się w każdym zawodzie, ponieważ pomaga zrozumieć, jak można wykorzystywać i przekształcać otaczające nas substancje dla swojej wygody, korzyści i bezpieczeństwa.


chemia

Przedmiot *fizyka* muszę mieć opanowany na poziomie podstawowym. To absolutne minimum potrzebne do funkcjonowania w codziennym życiu. Obejmuje intuicyjne rozumienie mechaniki i dynamiki, świadomość zagrożeń związanych z prądem elektrycznym oraz ciepłem i zimnem.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Wiedza fizyczna jest przydatna bez względu na wykonywany zawód, ponieważ pomaga rozumieć sposób działania maszyn i urządzeń, a także przyczyny procesów naturalnych, co pozwala unikać zagrożeń i kosztownych błędów.


fizyka

Przedmiot *plastyka* muszę mieć opanowany na poziomie podstawowym. To absolutne minimum potrzebne do funkcjonowania w codziennym życiu. Obejmuje umiejętność posługiwania się farbami plakatowymi, kredkami czy ołówkami do tworzenia bardzo prostych szkiców, nie spełniających żadnych kryteriów artystycznych.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Wiedza z tego przedmiotu przydaje się w każdym zawodzie, ponieważ wyrabia zmysł estetyczny, dzięki któremu potrafimy tworzyć rzeczy spójne wizualnie, a także dostrzegać piękno i harmonię w dziełach innych ludzi i natury.


plastyka

Przedmiot *muzyka* muszę mieć opanowany na poziomie podstawowym. To absolutne minimum potrzebne do funkcjonowania w codziennym życiu. Obejmuje podstawową znajomość gatunków muzycznych i ich wykonawców.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Doświadczenie muzyczne przydaje się w życiu każdego człowieka, ponieważ muzyka poprawia samopoczucie – najbardziej, jeśli ktoś umie poprawić samopoczucie innych osób muzyką wykonywaną samodzielnie.


muzyka

Przedmiot *technika* muszę mieć opanowany na poziomie podstawowym. To absolutne minimum potrzebne do funkcjonowania w codziennym życiu. Obejmuje wykonywanie najprostszych napraw, np. wymiana żarówki lub baterii, odkręcenie lub przyklejenie czegoś.

**Dlaczego ten przedmiot jest ważny w każdym zawodzie?**
Posiadając umiejętności techniczne często możemy sami dokonać prostych napraw lub zamontować potrzebne nam urządzenia.


technika

Dbam o to, żeby firma, w której pracuję, była postrzegana jako dobre, przyjazne pracownikom miejsce pracy. Sprawdź, na czym polega moja praca, jak wygląda ścieżka edukacyjna i jakie muszę mieć kompetencje.

Opis zawodu

Przedmioty szkolne

Wymagania i umiejętności

Przykładowa ścieżka edukacyjna

Statystyki

Podobne zawody