Dołącz do programu Futureship!
Zgłoś swoją firmę i zostań Pracodawcą Przyszłości – partnerem, który nie tylko oferuje miejsca stażowe, ale też realnie wpływa na rozwój młodych talentów i kształtowanie polskiego rynku pracy.
Nie jesteśmy agencją pracy – program Staże dla Przyszłości realizowany jest przez Fundację Katalyst Education we współpracy z Biurem UNICEF ds. Reagowania na Potrzeby Uchodźców w Polsce. Mimo to, nasz zespół posiada eksperckie doświadczenie w branży HR i rekrutacji, dzięki czemu jesteśmy w stanie wytypować kandydatów, którzy wpiszą się w potrzeby rekrutacyjne Twojej firmy, jej kulturę organizacyjną i wymagania.
W razie jakichkolwiek pytań serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszą Strategic Partnership Coordinator Kamilą Sanders 👉 kamila.sanders@katalysteducation.org
Wartość dla twojej firmy jako partnera Futureship
👍Prosty proces pozyskania dopasowanych kandydatów
Stażyści Futureship to młodzi ludzie z różnorodnymi kompetencjami – od marketingu, IT i administracji, przez kulturę i organizację wydarzeń, po sprzedaż, obsługę klienta, analizę dokumentów i wiele wiele więcej.
- Myślisz o wejściu na rynek ukraiński?
- Potrzebujesz świeżego spojrzenia na social media?
- Brakuje Ci wsparcia w księgowości albo w dziale prawnym?
To może być Twoja szansa!
🏅 Budowanie marki odpowiedzialnego pracodawcy
Nie każda firma może dołączyć do programu – zapraszamy tylko te organizacje, które podzielają nasze wartości i są gotowe realnie inwestować w młode pokolenie.Dołączając do programu dołączasz do grona firm i organizacji, które wyznaczają standardy rynku pracy i stają się liderami przyszłości.
Współpraca z UNICEF i Fundacją Katalyst Education wzmacnia Twój wizerunek jako organizacji otwartej, zaangażowanej społecznie i wspierającej młodych ludzi w rozwoju zawodowym.
⏲️ Oszczędność czasu i środków przeznaczanych na rekrutację
Fundacja zajmuje się rekrutacją i dopasowaniem kandydatów, Twoja firma oszczędza czas, energię i pieniądze. Za przeprowadzoną rekrutację nie pobieramy żadnej opłaty. Zależy nam, aby stażyści zaangażowani w program skierowani zostali do odpowiedzialnych firm, które pomogą im rozwinąć skrzydła na polskim rynku pracy. Jedyny koszt który ponosisz, to wynagrodzenie dla stażysty, który wzbogaci Twój zespół, a w przyszłości może stać się wartościowym pracownikiem.
🏆 Elastyczna współpraca w modelu WIN-WIN
Długość staży dopasowywana jest elastycznie, od kilku tygodni, do kilku miesięcy, w zależności od możliwości Twojej firmy.Stażysta zdobywa doświadczenie, a firma zyskuje zmotywowanego członka zespołu, świeże spojrzenie i potencjalnego pracownika na przyszłość.
Prosty proces - realne korzyści dla firmy
- Zgłoś swoją firmę – wypełnij formularz lub skontaktuj się z nami mailowo. Zorganizujemy spotkanie i wspólnie ustalimy, ilu stażystów Twoja organizacja może przyjąć i w jakim obszarze potrzebuje wsparcia.
- Dopasowujemy kandydatów – Fundacja prowadzi rekrutację i wybiera osoby, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Połączymy Was podczas spotkania, po którym zdecydujecie, czy podejmiecie się organizacji stażu.
- Stażyści dołączają do zespołu - Podpisujesz umowę ze stażystą, zapewniasz mu wynagrodzenie i opiekę mentora. Formalności ograniczamy do minimum. Stażyści wspierają Cię w codziennych zadaniach, uczą się i rozwijają kompetencje. Po zakończeniu stażu możecie przedłużyć współpracę, o ile obie strony będą na to zdecydowane.
- Certyfikat i promocja – Twoja firma otrzymuje status Pracodawcy Przyszłości, a my promujemy Twoje zaangażowanie w materiałach projektu.
Wspierają nas
Kim są nasi stażyści?
Do Futureship dołączają młodzi ludzie (18–24 lata), którzy chcą wykorzystać swoją energię i potencjał w praktyce. Wielu z nich musiało odłożyć swoje plany edukacyjne i zawodowe z powodu wojny – dziś szukają nowych szans, by budować przyszłość w Polsce i zdobywać realne doświadczenie zawodowe.
To ambitni i otwarci na naukę kandydaci, którzy wnoszą świeże spojrzenie do zespołu.
Każdy z nich ma swoją unikalną historię i zestaw umiejętności, ale wszystkich łączy jedno – silna motywacja, by się rozwijać i dobrze wykorzystać szansę, którą daje staż. Naszą rolą jest zadbać o to, by zostali dopasowani do profilu Twojej firmy i mogli wnieść realną wartość w codzienną pracę.
Czy firma musi zatrudnić stażystę po zakończeniu stażu?
Nie ma takiego formalnego obowiązku. Program to okazja, by zaprosić do zespołu młodych ludzi, którzy z entuzjazmem i zaangażowaniem podejmują się pierwszych wyzwań zawodowych – a przy tym wnoszą świeżą energię i realny potencjał rozwojowy.
Dalsza współpraca po zakończeniu stażu zależy wyłącznie od decyzji firmy i samego stażysty – program tego nie narzuca. Wielu uczestników jest otwartych na przedłużenie współpracy i traktuje staż jako pierwszy krok do dłuższej kariery w firmie.Mają jednak świadomość, że nie zawsze będzie to możliwe.
Niezależnie od dalszych decyzji, każdy staż kończy się oficjalnym certyfikatem dla uczestnika, a firma zyskuje realny wkład w rozwój młodych ludzi i pozytywny wpływ społeczny, który może być częścią strategii CSR/ESG.