Futureship - najczęściej zadawane pytania

Proces rekrutacji jest prosty i w pełni prowadzony przez naszego eksperta ds. rekrutacji:

• Dla stażysty: zgłaszasz się przez formularz, otrzymujesz maila z potwierdzeniem, a następnie zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Sprawdzamy Twoje możliwości, doświadczenie i zainteresowania, a potem znajdujemy dla Ciebie staż dopasowany do Twojego profilu.

• Dla firmy: zgłaszasz chęć udziału i przekazujesz nam informacje o swoich potrzebach oraz możliwościach przyjęcia stażystów. Nasz dział rekrutacji wybiera i rekomenduje odpowiednich kandydatów, którzy najlepiej wpisują się w specyfikę zespołu i działalność firmy.

Dzięki temu każda ze stron ma pewność, że staż jest dobrze dopasowany – i przynosi korzyści zarówno młodym ludziom, jak i pracodawcom.

Co do zasady – tak. Podstawowa znajomość języka polskiego jest potrzebna, żeby zachować bezpieczeństwo w miejscu pracy (BHP) i móc swobodnie komunikować się z zespołem. Bez tego trudno też w pełni skorzystać ze stażu i nauczyć się nowych rzeczy.

Bierzemy jednak pod uwagę znajomość innych języków – przede wszystkim angielskiego. W niektórych firmach, szczególnie w międzynarodowych zespołach, komunikacja odbywa się właśnie po angielsku i wtedy taka opcja też jest możliwa.

Wielu młodych ludzi i wiele firm jest otwartych na kontynuację współpracy – staż może stać się początkiem dłuższej kariery, jeśli obie strony uznają to za dobre rozwiązanie.

Nie ma jednak takiego obowiązku. Projekt nie narzuca przedłużenia zatrudnienia po zakończeniu stażu – decyzja należy wyłącznie do firmy i stażysty.

Niezależnie od podjętej decyzji, każdy staż kończy się wystawieniem certyfikatu dla uczestnika oraz firmy i wartościowym doświadczeniem dla obu stron.

Tak, wszystkie staże organizowane w ramach Futureship są płatne. Wierzymy, że młodzi ludzie powinni zdobywać doświadczenie w warunkach, które szanują ich czas i wysiłek. Wynagrodzenie daje młodym poczucie bezpieczeństwa i motywacji, pozwala na uzyskanie niezależności finansowej.

Dla firm to niewielki, przewidywalny koszt, a jednocześnie ogromna wartość – zyskują zaangażowanego stażystę, który z energią wchodzi w nowe obowiązki. To także jasny sygnał na rynku, że firma działa odpowiedzialnie i wspiera młode pokolenie w budowaniu przyszłości.

Czas trwania stażu zależy od możliwości stażysty i zapotrzebowania zgłoszonego przez firmę - może to być kilka tygodni, ale też kilka miesięcy. Jesteśmy elastyczni, jednocześnie potrzebujemy także elastyczności z obu stron, aby wspólnie znaleźć odpowiednie rozwiązanie, które będzie satysfakcjonujące zarówno dla firmy, jak i dla uczestnika.

Po zakończeniu stażu możliwe jest przedłużenie współpracy i przejście w zatrudnienie, jeśli obie strony tego chcą – ale nie jest to obowiązek.

Niezależnie od długości, każda firma i każdy stażysta otrzymują certyfikat potwierdzający udział w programie Futureship – dowód zdobytego doświadczenia i realnego zaangażowania.

To zależy od Twojego doświadczenia i zainteresowań oraz możliwości pracodawcy. Do każdego kandydata podchodzimy indywidualnie. Skończyłeś studia kierunkowe? Pomożemy Ci zdobyć pierwsze doświadczenie w Twojej branży:

• w marketingu możesz np. przygotowywać treści i grafiki do social mediów, wspierać planowanie kampanii czy analizować wyniki działań.
• w sprzedaży lub obsłudze klienta możesz np. pomagać w kontach z klientami, wspierać codzienną pracę zespołu, researchować informacje.
• w dziale księgowości możesz np. wprowadzać i porządkować dane w systemach, przygotowywać proste zestawienia i raporty w Excelu.

Program oferuje także stanowiska startowe (entry level), niewymagające doświadczenia ani specjalistycznego wykształcenia. Jeśli dopiero zaczynasz karierę i poszukujesz firmy, w której otrzymasz legalną umowę, wynagrodzenie i ubezpieczenie - znajdziemy dla Ciebie miejsce w odpowiedzialnej i zweryfikowanej przez Fundację firmie.

Projekt jest realizowany przez Fundację Katalyst Education przy wsparciu Biura UNICEF ds. Reagowania na Potrzeby Uchodźców w Polsce. Fundacja Katalyst Education weryfikuje i kwalifikuje do programu jedynie firmy i organizacje, które oferują legalne zatrudnienie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.